Prof. Dr. Alexandra Mikityuk
HTW Berlin
Wintersemester 2025/26
📅 24. November 2025
3-Stunden Workshop: Alles, was Sie brauchen, um 2025 Ihren Traumjob zu finden!
Trends, Chancen & Realitäten für CS/IT-Absolventen
LinkedIn, Xing, StepStone, Indeed & Co.
LinkedIn-Profil, GitHub-Portfolio & Personal Branding
ATS-freundliche CVs, Anschreiben & Keywords
Die letzten Schritte zum Erfolg
Welcher Karriereweg passt zu Ihnen?
Die Made in Berlin Jobmesse findet NICHT im Jahr 2025 statt!
Die nächste Messe findet erst am 3. Dezember 2026 statt.
Heute lernen Sie ALLE Tools und Strategien für eine erfolgreiche Online-Jobsuche!
Es gibt VIELE Jobs, aber Sie müssen sich strategisch bewerben und Ihre Praktischen Fähigkeiten zeigen. Ein guter CV + starkes Portfolio + gezieltes Networking = Erfolg!
Sie müssen nicht ALLES können! Konzentrieren Sie sich auf 2-3 Tech-Stacks, die Sie gut beherrschen + zeigen Sie Lernbereitschaft für neue Technologien. Ihr Portfolio sollte das beweisen!
Must-Have für jeden IT-Professional!
Link: www.linkedin.com/jobs
Deutschlands Business-Netzwerk
Link: www.xing.com/jobs
Größte Jobbörse Deutschland
Link: www.stepstone.de
Weltweit größte Job-Suchmaschine
Link: de.indeed.com
stackoverflow.com/jobs
www.honeypot.io
wellfound.com
www.greenjobs.de
github.com/jobs
remote.co
Nutzen Sie mindestens 3-4 Plattformen parallel! LinkedIn (Networking + Jobs), StepStone/Indeed (breite Suche) + eine Nischen-Plattform (z.B. Honeypot oder AngelList). Jeden Tag 30 Minuten investieren!
Nicht nur Ihre Position!
❌ Schwach:
"Student an der HTW Berlin"
✅ Stark:
"Computer Science Student @ HTW Berlin | Full-Stack Developer | Python, React & Cloud Enthusiast | Looking for Entry-Level Software Engineering Roles"
Erstellen Sie ein spezielles Repository mit Ihrem Username (z.B. "max-mustermann"). Die README.md wird dann auf Ihrem Profil angezeigt! Nutzen Sie es für: Intro, Skills, aktuelle Projekte, Kontaktinfos. Sehr professionell!
Applicant Tracking System - Software, die 75% der großen Unternehmen nutzen, um CVs automatisch zu filtern. Ihr CV muss durch den ATS-Filter, BEVOR ein Mensch es sieht!
Erstellen Sie 2 Versionen: Eine ATS-optimierte Version (einfach, Text-basiert) für Online-Bewerbungen + eine Design-Version (z.B. Awesome CV) für persönliche Gespräche oder kleinere Firmen. Passen Sie IMMER den Inhalt an die Stelle an!
2-3 Sätze über Sie:
"Computer Science graduate with hands-on experience in full-stack development (React, Node.js, Python). Passionate about building scalable web applications and solving complex problems. Seeking entry-level software engineering position to contribute technical skills and grow in an agile team."
Kategorisieren Sie Ihre Skills:
Programming Languages: Python, Java, JavaScript, TypeScript, C, SQL
Web Development: React, Node.js, Express.js, HTML/CSS, REST APIs
Databases: PostgreSQL, MongoDB, MySQL
Tools & Platforms: Git, Docker, AWS, Linux, VS Code
Frameworks: Spring Boot, Django, TensorFlow
Languages: Deutsch (native), English (fluent), Spanisch (basic)
Zeigen Sie, was Sie KÖNNEN:
E-Commerce Recommendation System | Python, TensorFlow, Flask
Built ML-based product recommendation engine achieving 85% accuracy.
Processed 10k+ user interactions. Deployed via REST API.
[github.com/user/project]
Ein Generic-CV für ALLE Bewerbungen verwenden. Das funktioniert NICHT mehr! ATS-Systeme scannen nach Keywords aus der Stellenausschreibung.
"Experienced in web development with modern technologies"
"Experienced in building responsive web applications using React, Redux, and TypeScript with REST API integration"
Erstellen Sie einen Master-CV mit ALLEN Erfahrungen, Skills und Projekten. Für jede Bewerbung kopieren Sie diesen und streichen/betonen Sie die relevanten Teile. So verlieren Sie nichts und sparen Zeit!
Bei Online-Bewerbungen: Schreiben Sie ein kurzes, persönliches Anschreiben direkt in die E-Mail (5-7 Sätze) und hängen Sie CV + Zeugnisse an. Kommt oft besser an als formelles PDF-Anschreiben!
Die meisten Stellen werden nie öffentlich ausgeschrieben oder intern besetzt. Durch Networking bekommen Sie Zugang zu diesem "versteckten Arbeitsmarkt"!
"Hallo [Name], ich habe gesehen, dass Sie als Software Engineer bei [Firma] arbeiten. Ich bin CS-Student an der HTW und interessiere mich sehr für [Bereich]. Wären Sie offen für einen kurzen Austausch über Ihre Erfahrungen bei [Firma]? Gerne bei einem Kaffee oder virtuell. Vielen Dank! [Ihr Name]"
→ Kurz, höflich, spezifisch. Response-Rate: ~30-40%!
Was wird geprüft:
Vorbereitung:
Typische Fragen:
STAR-Methode nutzen:
Bereiten Sie 5-6 STAR-Geschichten vor, die verschiedene Situationen abdecken (Teamarbeit, Konflikt, Erfolg, Fehler, Leadership). Recherchieren Sie die Firma gründlich (Produkte, Kultur, News). Bereiten Sie intelligente Fragen vor!
+ Benefits: Bonuses, Stock Options, Remote, Weiterbildung, etc.
Wenn gefragt: "Meine Gehaltsvorstellung liegt basierend auf meiner Recherche und meinen Qualifikationen bei 47.000-52.000€. Aber ich bin offen für ein Gespräch, wenn das Gesamtpaket stimmt." → Professionell, informiert, flexibel!
Post-COVID haben viele Tech-Firmen auf Hybrid oder Full Remote umgestellt. Als Entry-Level ist vollständiges Remote seltener, aber 2-3 Tage/Woche Home Office ist Standard geworden!
Als Junior ist Hybrid (2-3 Tage Office) oft besser als 100% Remote. Sie lernen schneller, bauen Netzwerk auf und verstehen die Unternehmenskultur besser. Nach 1-2 Jahren können Sie dann leichter zu Full Remote wechseln!
✅ Vorteile:
❌ Nachteile:
✅ Vorteile:
❌ Nachteile:
Es gibt kein "richtig" oder "falsch"! Überlegen Sie: Wollen Sie schnell viel lernen (→ Startup) oder strukturiert wachsen (→ Konzern)? Viele machen: 2-3 Jahre Konzern (Fundament, Name) → dann Startup (Verantwortung, Dynamik). Oder umgekehrt!
Als Berufseinsteiger haben Sie wenig Berufserfahrung. Ihr Portfolio zeigt, dass Sie programmieren können und ist oft wichtiger als Ihr CV!
Eine einfache Portfolio-Website zeigt Professionalität:
Tools: GitHub Pages (kostenlos), Netlify, Vercel, WordPress
Online-Bewerbung über Portal/LinkedIn/E-Mail. CV + Anschreiben (wenn verlangt).
ATS-Scan + HR-Screening. Evtl. kurzes Telefon-Interview (15-30 Min) zur Vorauswahl.
Coding Challenge (HackerRank, Codility) oder Take-Home Assignment. Zeitlimit: 1-3 Stunden oder 48h für Take-Home.
1-2 Runden: Live-Coding, Algorithmen, System-Design. Mit Engineers/Tech Lead. 45-90 Min.
Mit HR, Team Lead oder Director. STAR-Methode, Motivation, Culture Fit. 30-60 Min.
Bei größeren Firmen: Gespräch mit VP/Director. Bei Startups oft direkt mit Founder.
Schriftliches Angebot. 3-7 Tage Bedenkzeit. Verhandlung möglich. Unterschrift!
Der gesamte Prozess dauert 2-3 Monate! Bewerben Sie sich bei mindestens 20-30 Firmen, um 3-5 Interviews zu bekommen. Rechnen Sie mit Absagen - das ist normal!
Gleicher CV für alle Stellen. Keine Anpassung an Keywords.
Auch nur EIN Fehler kann Sie disqualifizieren. Immer Korrekturlesen lassen!
"partygirl99@hotmail.com" → NEIN! "vorname.nachname@gmail.com" → JA!
Sie geben die Links an, aber Profil ist leer oder unprofessionell.
Als Bachelor: MAX 2 Seiten! Relevanz > Vollständigkeit.
"Teamfähig" ohne Beweis. Zeigen Sie konkrete Projekte!
Im Interview: "Was macht Ihre Firma eigentlich?" → Absolutes No-Go!
Nach Interview: Dankesmail innerhalb 24h! Nach 2 Wochen: höflich nachfragen.
"Mein Chef war schrecklich" → Niemals! Immer positiv/neutral bleiben.
Keine Fragen vorbereitet, Basics nicht wiederholt, nicht geübt.
Jetzt - 01.12.: Online-Präsenz + CV fertig
01.12. - 08.12.: Jobsuche auf 3 Plattformen, Bericht schreiben
Ab Dezember: Aktiv bewerben (Ziel: 5-10 Bewerbungen/Woche)
Januar-März 2026: Interviews, Angebote, Unterschrift! 🎉
Kostenlose Kurse & Zertifikate direkt von Google!
In 6 Monaten haben Sie ein Google-Zertifikat, das Ihre Bewerbung deutlich stärkt! 💪
Jobsuche ist ein Marathon, kein Sprint!
Systematisch vorgehen. Jeden Tag 30-60 Min investieren.
Networking + Portfolio + Bewerbungen = Erfolg! 🚀
08.12.2025 - Jobsuche-Berichte & Präsentationen (1)
Kontakt:
📧 E-Mail: Prof. Dr. Alexandra Mikityuk
📱 Telefon: +49 30 5019-2664
🏢 Büro: Raum 308
📅 Sprechstunde: Mittwoch 15:30-16:30
📅 08.12.2025 - Via Moodle
3 Plattformen, 10 Stellen finden, 3 analysieren, 2-3 Seiten Bericht
📅 08.12.2025 - Berichte & Präsentationen
Viel Erfolg bei Ihrer Jobsuche! Sie schaffen das! 🚀